Für Bewerber
Als Karrierepartner begleiten wir Sie nicht nur während des gesamten Bewerbungsprozesses und der Job- oder Projektvermittlung, sondern unterstützen Sie auch darüber hinaus in Ihrer langfristigen Karriereplanung.
AVL FinTax Recruiting für Bewerber
Unsere Kernkompetenz besteht darin, die richtigen Menschen, Unternehmen und Projekte zusammenzubringen. Demnach besteht unser Kundenportfolio ausschließlich aus sorgfältig ausgewählten Unternehmen aus den Top-Branchen der Wirtschaft.
Die Personalberatung ist für uns viel mehr als die Job- oder Mitarbeitersuche. Es ist für uns eine Leidenschaft, die wir täglich leben. Diese Philosophie spiegelt sich in unserer hochmodernen und effizienten Arbeitsweise wider.
Alle unsere Berater haben einen fachspezifischen Hintergrund und verstehen daher bestens Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Unser Motto: ,,Aus der Praxis, für die Praxis“.
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Bewerbung
Analyse
interview
Vorstellung
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Vertrag
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AVL Bewerbungsprozess: In 5 Schritten zum Traumjob
Bewerbung
Aufnahme in den Talentpool & Empfangsbestätigung.
ANALYSE
Bewerbungsscreening & Matching mit Kundenanforderungen.
INTERVIEW
Telefoninterview oder persönliches Kennenlernen.
VORSTELLUNG
Briefing und Vorstellungsgespräch beim Unternehmen.
VERTRAG
Vertragsunterzeichnung nach Feedback und Zusage.
Bewerbung
•Digitale Bewerbung und Aufnahme in den Talentpool
Bedarfsanalyse
•Erstgespräch mit einem Berater aus Ihrer Region
(persönliches Kennenlernen des Beraters, Online oder Vorort)
•Analyse der Wünsche und Ziele
•Erste Potenzialeinschätzung
VORSTELLUNG
•Matching der Anforderungen
•Vorstellung von maßgeschneiderten Unternehmen
•Mittel bis langfristige Potenzialeinschätzung
INTERVIEW
•Optimales Briefing/Vorbereitung für Interview
•Persönliches,- oder Onlineinterview buchen
•Feedback-Gespräch: Kandidat und Berater nach Interview
•Feedback-Gespräch: Unternehmen und Berater nach Interview
VERTRAG
•Wir übernehmen die Vertragsverhandlung, falls es nötig ist
•Vertragsunterzeichnung nach Einigung und Zusage
•After Placement Service
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