Spezialisierte Lösungen für den gezielten Erfolg
In einer dynamischen und anspruchsvollen Geschäftswelt sind Führungskräfte gefragt, die nicht nur über Erfahrung und Fachwissen verfügen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Der Bereich Executive Search von AVL Recruiting bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um diese Talente zu finden.
Mit einer sorgfältigen und gründlichen Identifikation und Ansprache der besten Führungskräfte unterstützen wir Sie dabei, strategisch wichtige Positionen optimal zu besetzen. Unser Team aus erfahrenen Headhuntern kombiniert modernste Analysemethoden mit tiefem Branchen-Know-how, um sicherzustellen, dass Sie genau die Führungspersönlichkeiten gewinnen, die Ihr Unternehmen auf das nächste Level heben.
Warum Executive Search?
Unsere Executive-Search-Dienstleistungen bieten Ihnen umfassende Vorteile, die weit über die reine Rekrutierung hinausgehen. Durch den Zugang zu einem exklusiven Kandidatennetzwerk und spezialisierten Suchtechniken können Unternehmen sicherstellen, dass Führungskräfte genau auf die jeweiligen Herausforderungen abgestimmt sind.
Zugang zu Hidden Talents:
Unsere Headhunter sind in der Lage, auch Kandidaten anzusprechen, die sich nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt bewegen. So erhalten Sie Zugang zu den besten Talenten in Ihrer Branche.
Diskretion und Professionalität:
Bei der Suche nach Führungskräften legen wir höchsten Wert auf Diskretion, um die Vertraulichkeit Ihrer Suche und die Integrität Ihres Unternehmens zu wahren.
Optimierte Einstellungsprozesse:
Durch gezielte Kandidatenauswahl und passgenaue Interviews reduzieren wir die Time-to-Hire und sichern eine langfristige Passung.
Markt- und Branchenkenntnis:
Unsere Berater bringen tiefes Verständnis für verschiedenste Branchen mit und können so auch spezielle Anforderungen abdecken.
Innovative Sourcing-Technologien:
Wir setzen auf modernste Analysetools und Suchtechniken, um eine zielgerichtete und effiziente Suche sicherzustellen.
Warum Executive Search?
Unsere Executive-Search-Dienstleistungen bieten Ihnen umfassende Vorteile, die weit über die reine Rekrutierung hinausgehen. Durch den Zugang zu einem exklusiven Kandidatennetzwerk und spezialisierten Suchtechniken können Unternehmen sicherstellen, dass Führungskräfte genau auf die jeweiligen Herausforderungen abgestimmt sind.
Zugang zu Hidden Talents:
Unsere Headhunter sind in der Lage, auch Kandidaten anzusprechen, die sich nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt bewegen. So erhalten Sie Zugang zu den besten Talenten in Ihrer Branche.
Diskretion und Professionalität:
Bei der Suche nach Führungskräften legen wir höchsten Wert auf Diskretion, um die Vertraulichkeit Ihrer Suche und die Integrität Ihres Unternehmens zu wahren.
Optimierte Einstellungsprozesse:
Durch gezielte Kandidatenauswahl und passgenaue Interviews reduzieren wir die Time-to-Hire und sichern eine langfristige Passung.
Markt- und Branchenkenntnis:
Unsere Berater bringen tiefes Verständnis für verschiedenste Branchen mit und können so auch spezielle Anforderungen abdecken.
Innovative Sourcing-Technologien:
Wir setzen auf modernste Analysetools und Suchtechniken, um eine zielgerichtete und effiziente Suche sicherzustellen.
Erfolgsfaktor Executive Search in Schlüsselsituationen:
Der Einsatz von Executive Search eignet sich besonders dann, wenn strategische Führungspositionen besetzt werden müssen, die eine maßgebliche Rolle für das Unternehmen und seine Ausrichtung spielen.
Wachstumsphasen und Restrukturierungen:
In Phasen der Veränderung benötigen Unternehmen oft Führungspersönlichkeiten, die neue Strategien umsetzen und Innovationen vorantreiben können.
Expansion in neue Märkte:
Internationale Expansionen erfordern Führungskräfte mit spezifischem Marktverständnis und kultureller Sensibilität. Executive Search ermöglicht Ihnen den Zugang zu diesen spezialisierten Talenten.
Schlüsselpositionen und Nachfolgeplanung:
Eine frühzeitige Planung und gezielte Suche sind entscheidend, wenn es um die Besetzung besonders sensibler Führungsrollen geht.
Hochkompetitive Märkte:
In Branchen mit intensiver Konkurrenz ist die Besetzung von Führungsrollen oft entscheidend für die Marktpositionierung. Unsere Expertise in Executive Search verschafft Ihnen hierbei einen entscheidenden Vorteil.
Erfolgsfaktor Executive Search in Schlüsselsituationen:
Der Einsatz von Executive Search eignet sich besonders dann, wenn strategische Führungspositionen besetzt werden müssen, die eine maßgebliche Rolle für das Unternehmen und seine Ausrichtung spielen.
Wachstumsphasen und Restrukturierungen:
In Phasen der Veränderung benötigen Unternehmen oft Führungspersönlichkeiten, die neue Strategien umsetzen und Innovationen vorantreiben können.
Expansion in neue Märkte:
Internationale Expansionen erfordern Führungskräfte mit spezifischem Marktverständnis und kultureller Sensibilität. Executive Search ermöglicht Ihnen den Zugang zu diesen spezialisierten Talenten.
Schlüsselpositionen und Nachfolgeplanung:
Eine frühzeitige Planung und gezielte Suche sind entscheidend, wenn es um die Besetzung besonders sensibler Führungsrollen geht.
Hochkompetitive Märkte:
In Branchen mit intensiver Konkurrenz ist die Besetzung von Führungsrollen oft entscheidend für die Marktpositionierung. Unsere Expertise in Executive Search verschafft Ihnen hierbei einen entscheidenden Vorteil.
Präzision und Struktur für nachhaltigen Erfolg:
Unser Executive-Search-Prozess ist auf höchste Präzision und Effizienz ausgerichtet, um Ihren Anforderungen optimal gerecht zu werden. Von der ersten Bedarfsanalyse bis hin zum erfolgreichen Onboarding begleiten wir Sie als verlässlicher Partner.
1. Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil:
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die genauen Anforderungen an die Position sowie die Erwartungen an die ideale Führungspersönlichkeit.
2. Research und Identifikation:
Mithilfe modernster Tools und tiefem Netzwerk recherchieren wir geeignete Kandidaten und evaluieren diese anhand Ihrer spezifischen Anforderungen.
3. Direktansprache und Evaluierung:
Durch diskrete Direktansprache und mehrstufige Interviews prüfen wir die Qualifikationen, das Führungsverständnis und die kulturelle Passung der Kandidaten.
5. Onboarding-Unterstützung und Follow-up:
Wir unterstützen Sie über den Einstellungsprozess hinaus und begleiten das Onboarding sowie den Übergang in die neue Rolle.
4. Präsentation und Feedback:
Wir stellen Ihnen eine Auswahl der besten Kandidaten vor und begleiten den Entscheidungsprozess durch Beratung und umfassendes Feedback.
Präzision und Struktur für nachhaltigen Erfolg:
1. Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil:
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die genauen Anforderungen an die Position sowie die Erwartungen an die ideale Führungspersönlichkeit.
2. Research und Identifikation:
Mithilfe modernster Tools und tiefem Netzwerk recherchieren wir geeignete Kandidaten und evaluieren diese anhand Ihrer spezifischen Anforderungen.
3. Direktansprache und Evaluierung:
Durch diskrete Direktansprache und mehrstufige Interviews prüfen wir die Qualifikationen, das Führungsverständnis und die kulturelle Passung der Kandidaten.
4. Präsentation und Feedback:
Wir stellen Ihnen eine Auswahl der besten Kandidaten vor und begleiten den Entscheidungsprozess durch Beratung und umfassendes Feedback.
5. Onboarding-Unterstützung und Follow-up:
Wir unterstützen Sie über den Einstellungsprozess hinaus und begleiten das Onboarding sowie den Übergang in die neue Rolle.
Arten der Vermittlung
Wir bieten flexible Vermittlungslösungen, die Ihren Bedürfnissen und Ihrer Lebenssituation gerecht werden.
Festanstellung:
Wir finden die perfekte Position für Bewerber und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für nachhaltigen Erfolg zu gewinnen.
Freelancer:
Wir verbinden Sie mit spannenden Freelance-Projekten, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. Unternehmen bieten wir Zugang zu hochqualifizierten Freelancern.
Fachgebiete
Unsere Expertise erstreckt sich über mehrere Schlüsselbranchen:
Unser Jobboard bietet eine Vielzahl an offenen Stellen.
Wir verbinden die besten Unternehmen mit den besten Kandidaten. Überzeugen Sie sich selbst von den Möglichkeiten.
Wir sind für Sie da
Nutzen Sie unser Kontaktformular, um sich mit uns in Verbindung zu setzen, oder durchstöbern Sie unser Jobboard für aktuelle Stellenangebote. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei der Suche nach der perfekten Besetzung für Ihr Team zu helfen.
Adresse
Brienner Str. 48
80333 München
E-mail Adresse
office@avl-recruiting.de
Telefon
+49 89 38666888
Jetzt Kontakt aufnehmen
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Wir sind für Sie da
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