Employer Branding Specialist (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine renommierte Hotelkette, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employer Branding Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Festanstellung auf unbefristete Zeit.

Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern im Hotelgewerbe und setzt Maßstäbe in Qualität, Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit. Die Hotelkette kombiniert traditionelles Handwerk mit modernen Annehmlichkeiten, um Gästen weltweit außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten. Als Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen durch eine offene, inklusive Kultur aus, die den Austausch zwischen Mitarbeitern fördert und kontinuierliche Weiterentwicklung unterstützt.

Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation großgeschrieben werden. Zudem setzt es auf eine enge Zusammenarbeit und eine starke Work-Life-Balance. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Kommunikation und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien: Erarbeitung kreativer Konzepte, um die Arbeitgebermarke zu stärken und die Hotelkette als Top-Arbeitgeber zu positionieren.

Kampagnenmanagement: Konzeption und Durchführung von zielgerichteten Kampagnen zur Ansprache potenzieller Talente auf verschiedenen Kanälen (Online-Marketing, Social Media, Events).

Mitarbeiterbindung und -gewinnung: Analyse der bestehenden Unternehmenskultur und Entwicklung von Initiativen zur Förderung der Mitarbeiterbindung sowie der Rekrutierung von Fachkräften.

Strategische Kommunikation: Gestaltung von Kommunikationsstrategien, um das Unternehmen nach außen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und die Werte des Unternehmens zu vermitteln.

Kollaboration mit HR und Führungskräften: Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen und Führungskräften, um das Employer Branding in die Rekrutierungsprozesse und die Mitarbeiterentwicklung zu integrieren.

Monitoring und Reporting: Erfolgskontrolle und Analyse der durchgeführten Maßnahmen und Kampagnen, um die Effektivität der Strategien kontinuierlich zu verbessern.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Kommunikation, idealerweise in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien und Kampagnen

Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends im Bereich Personalmarketing und Social Media

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Netzwerkbildung
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld

Ein kreatives und dynamisches Team, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen unterstützt

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe