Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen der Immobilienbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Unser Kunde zeichnet sich durch maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für Gebäudemanagement aus. Sie bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Facility Management. Hohe Servicequalität, moderne Technologien und nachhaltige Konzepte prägen ihren Ansatz. Kundenorientierung und Effizienz stehen im Mittelpunkt ihres Angebots.

Das Unternehmen zeichnet sich als Arbeitgeber durch ein professionelles Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben in der Immobilienbewirtschaftung und starke Teamorientierung aus. Mitarbeiter profitieren von Weiterbildungsangeboten, moderner Ausstattung und einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Flexibilität und Work-Life-Balance werden ebenfalls großgeschrieben.

Aufgaben

Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsaudits

Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter zu sicherheitsrelevanten Themen

Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten und Notfallplänen

Überprüfung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Zusammenarbeit mit Behörden und Berufsgenossenschaften

Dokumentation von Arbeitsunfällen und Analyse von Unfallursachen

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Erfahrung im Bereich Immobilienmanagement oder Facility Management wünschenswert

Fundierte Kenntnisse der Arbeitssicherheitsvorschriften und Normen

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsausstattung und digitale Tools

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur

Teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Programme

Mitarbeiterrabatte und -angebote

Persönliche Angaben

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