Lohnfachkraft (m/w/d)

Unser Kunde ist eine etablierte Versicherungsfirma und sucht eine erfahrene Lohnfachkraft (m/w/d) zur Verstärkung der Personalabteilung, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig und termingerecht abwickelt. Als eine der führenden Versicherungsgesellschaften steht unser Kunde für Qualität und kundenorientiertes Arbeiten. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld einbringen möchten, könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen.

Aufgaben

Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.

Personaladministration: Pflege der Personalstammdaten und Erfassung von Ein- und Austritten sowie die Bearbeitung von Mutationen und Sonderzahlungen.

Ansprechpartner für Mitarbeiter: Betreuung und Beratung der Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und steuerlichen Belangen.

Reporting und Auswertungen: Erstellung von Berichten und Statistiken zu Personal- und Lohnkosten sowie Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen.

Zusammenarbeit mit Behörden und externen Stellen: Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen externen Stellen.

Anforderungen

„Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche.

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office, insbesondere Excel.

Hohe Sorgfalt, Diskretion und Zuverlässigkeit.

Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.“

Benefits

Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen und Boni sowie betriebliche Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option: Arbeiten Sie flexibel und profitieren Sie von der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fortbildungen, Coachings und Karrierechancen, die Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung fördern.

Moderne Arbeitsumgebung: Ein ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage mit neuester Technik und einem ansprechenden, modernen Bürokonzept.

Gesundheits- und Wellnessangebote: Zuschüsse zu Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitschecks und Zugang zu einer umfassenden betrieblichen Gesundheitsförderung.

Teamgeist und Unternehmenskultur: Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld, das Diversität und Teamarbeit schätzt und fördert.

Work-Life-Balance: Attraktives Urlaubsmodell und zusätzliche freie Tage, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.

Verpflegung und Freizeit: Kostenlose Getränke und frisches Obst sowie regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und ein Angebot an Freizeitaktivitäten für gemeinsame Erlebnisse.

Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Parkmöglichkeiten und die Möglichkeit eines Jobrads.