Manager Talent Akquisition (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen in der Photovoltaikbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Talent Akquisition (m/w/d) in Festanstellung und unbefristeter Voll- oder Teilzeitposition.

Unser Kunde ist führend im Bereich nachhaltiger Energielösungen und entwickelt modernste Photovoltaikanlagen, die einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten. Als Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen durch seine starke Innovationskraft und sein Engagement für umweltfreundliche Technologien aus. Es bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit, technologische Exzellenz und kreative Ideen im Mittelpunkt stehen.

Das Unternehmen schätzt ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien, einer starken Teamorientierung und einem klaren Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter geprägt ist. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance werden ebenso gefördert wie der respektvolle Umgang miteinander und die kontinuierliche Förderung von Innovationen.

Aufgaben

Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Prozess der Talentakquise von der Identifikation und Ansprache von Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung.

Proaktive Identifizierung von Talenten: Durch gezielte Recherche und Networking sprechen Sie potenzielle Kandidaten an, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Forschung & Entwicklung sowie Projektmanagement im Bereich Photovoltaik.

Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien: Sie gestalten und optimieren den Auswahlprozess, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen: Sie sind verantwortlich für die Formulierung und Veröffentlichung von ansprechenden Jobangeboten auf verschiedenen Kanälen.

Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Sie arbeiten intensiv mit den Abteilungsleitern zusammen, um die spezifischen Anforderungen der verschiedenen Teams zu verstehen und passende Kandidaten zu finden.

Führung von Bewerbungsgesprächen: Sie führen strukturierte Interviews und begleiten die Kandidaten durch den Auswahlprozess.

Employer Branding: Sie tragen aktiv dazu bei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Branche zu positionieren und schaffen eine positive Candidate Experience.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Erfahrung in der Talentakquise, idealerweise in einem technisch orientierten oder nachhaltigen Umfeld

Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
Erfahrung in der Ansprache und Auswahl von Kandidaten aus spezialisierten Fachbereichen, insbesondere Ingenieurwesen oder erneuerbare Energien

Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie hohe Serviceorientierung

Hohe Begeisterung für die Photovoltaikbranche und nachhaltige Energielösungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibilität: Zwei Tage Homeoffice pro Woche zur Förderung der Work-Life-Balance

Teamgeist: Ein engagiertes und innovatives Team, das sich für die Energiewende und nachhaltige Technologien einsetzt

Gestaltungsspielraum: Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess aktiv mitzugestalten

Karrieremöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen

Wertschätzung: Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Innovation und langfristiger Zusammenarbeit basiert